Colocamos talento senior de LATAM en startups de YC y a16z donde equivocarse en el hire cuesta meses de runway que no se recuperan. 160+ colocaciones. 80% de retención a 24 meses. Construido sobre juicio humano, no volumen automatizado.
Somos una firma boutique de contratación construida específicamente para founders en portafolios de YC, a16z y Sequoia. Trabajamos los hires senior que deciden si una empresa escala o se estanca. Antes de abrir pipeline, nos tomamos el tiempo de calibrar contra la cultura real del founder, no el JD. Luego entrenamos al talento que colocamos contra esa señal exacta.
El resultado: 160+ colocaciones, 80% de retención a 24 meses, y un sistema de loop cerrado donde lo que aprendemos de los founders afina cómo entrenamos al talento, y lo que aprendemos del talento afina a quién colocamos.
En un mercado que escala volumen sin calibración, operamos al revés: sourcear menos, calibrar más, consultar como pares.
Trabajamos con founders construyendo desde San Francisco, Nueva York y Londres, colocando talento senior de toda América Latina: Colombia, México, Argentina, Brasil, Chile, y más. 12+ países, un mismo estándar.
Colombia-Hybrid: Bogotá
120.000 - 150.000 USD/yr
Technical Strategy
Team Leadership
System Architecture
Para Talento · Programa de Coaching
Offer Acceleration es un programa de 8 sesiones para profesionales senior de LATAM que ya tienen las skills, pero necesitan la estrategia, la red y el criterio para conseguir una oferta en una startup de US que valga la pena.
Construido por recruiters que han colocado 160+ hires senior en portafolios de YC y a16z. Sabemos exactamente dónde está la vara. Ahora la compartimos contigo.
Cohortes limitadas. Aplicación requerida.
"Las personas que hemos contratado a través de Purrfect Hire no solo siguieron trabajando, fueron promovidas a roles de mayor responsabilidad por lo bien que se adaptaron a nuestra cultura."
The follow-up and support you provide to candidates throughout the process really stand out. Kudos to the entire Purrfect Hire team for the service delivered, and to my recruiter for being always caring and helpful!.
Mackley Carmona - Colombia
Time to hire 26 days
Purrfecthire accompanied me throughout my selection process, notifying me and reminding me of interview dates. I appreciate that they helped me find a position where I am happy and that meets my expectations.
Sebasthian Saldana - México
Time to hire 11 days
I loved the process with Purrfect Hire! A process that understands the culture of companies and the personality of candidates allows cultural matches to be made from moment zero. In addition to that, candidates feel supported by a team that is attentive at every moment of the process.
Andrés F. Hortúa - Colombia
Time to hire 11 days
Sesiones de salud mental
Acceso ilimitado a Platzi
Entorno multicultural
Revisión salarial cada seis meses
30 dias de vacaciones flexibles al año
Sesiones de mentalidad startup
Cualquier tool sourcea. Ninguna sabe quién se queda.
El AI sourcing escala volumen. Los recruiters escalan time-to-fill. Ambos se pierden la métrica que realmente importa en 2026: la retención. El 46% de los nuevos hires fallan en los primeros 18 meses. El 89% de esos fracasos son culturales, no técnicos. La entrevista no es donde fallan los hires. La semana cuatro sí.
Operamos en el gap que la IA no puede cerrar. Calibramos contra la cultura real del founder antes de abrir pipeline, y entrenamos al talento contra esa señal exacta. Eso no es un filtro de keywords. Es una conversación.
Sales Director - Ed-Machina 🇦🇷
Thanks to the experience and industry knowledge that Purrfect Hire has, they got me the best candidates out there so the final selection was somehow easy.
Camilo Rodríguez - Argentina
Client